4 – Believers

COSA È UN BELIEVER?

Believers – I trainer della Walk of Life si definiscono believers consapevoli e come tali si impegnano a sperimentare su di sé ogni modello che portano in aula, ad essere esempio di ciò che dicono, a raccontare il proprio vissuto. Ogni believer si impegna a rispettare il credo della Walk of Life che recita:

Sosteniamo ogni nostra convinzione Sopportiamo ogni attacco di chi non vuole trovare un senso al lavoro
Sosteniamo ogni secondo vissuto, nel bene e nel male
Sopportiamo ogni forma di scetticismo di chi ci vede come idealisti
Sosteniamo ogni peso delle persone che incontriamo per trasformarlo
Sopportiamo ogni persona che non vede futuro
Sosteniamo ogni persona che vuole sperare nel futuro
Sopportiamo ogni persona che non ha più nulla da dire e finisce col ripetersi
Sosteniamo ogni scintilla di vita
Sopportiamo ogni folle resistenza ad innovare
Sosteniamo ogni lotta per l’autodeterminazione al lavoro
Sopportiamo ogni grigio un tempo psichedelico
Sosteniamo ogni bellezza
Sopportiamo ogni cosa.

A proposito del FOUNDER ANTONIO GENOVESI

Antonio Genovesi ci tiene ad essere definito un believer, uno che crede in quello che fa e e che dice.

Il suo credo principale è semplice: se uno sta bene lavora bene e comunica bene.
In questo assunto lui ci crede così tanto da essersi licenziato dopo 11 anni da una società per crearne una sua ed avere tempo di pubblicare due libri, uno sulla gestione del capo e l’altro sulla motivazione, avere tempo di partecipare alla creazione di una scuola di microimpresa gratuita, avere tempo di condurre una serie su youtube sulla motivazione degli ottici, avere tempo di creare insieme a dei ricercatori della Sapienza un’app
che è stata in grado di annullare lo stress il il 75% delle volte in cui più di 80 soggetti mostravano livelli di
squilibrio in termini di Heart Rate Variability.

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Un bel viaggio

Molto stimolante come lo scrittore fa viaggiare il lettore circa le riflessioni fatte per “vincere i duelli” da facilitatore. E’ facile immedesimarsi in molte situazioni. E’ utile poiché il rapporto capo-collaboratore visto dagli occhi del collaboratore aiuta molto anche il capo

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